对于机器人的未来发展，赵燕锡认为“机器人的出现是让商业更美好，是为人类创造更多的价值。以太原金蝶财务机器人为例，未来只会是财务人员的帮手而不是对手。”Sophia的爸爸Ben则表示，他在为机器人智能化构建了一个云基础架构，这是一个分散且开放的AI云市场，任何人都可以将他开发的AI纳入云基础架构中。
当天赵燕锡在火星峰会面前对机器人Sophia发出了金蝶入职offer： “我们希望招募Sophia成为金蝶首位机器人员工，与金蝶财务机器人一起工作，创造更多的价值。”由于这种类型的员工通常工作态度积极、业务能力突出，对于企业来说，只要培养得当，很可能成为企业需要的人才。作为管理者，我们要看到员工身上的优点，让他们的才华有施展的空间。更重要的是，要看到每个员工身上的缺点，帮助他们改变缺陷，变成更加成熟的员工。
