1506415070801004.jpg

山西金蝶软件

服务支持

产品分类

联系我们

山西正软科技有限公司

联系人:孙海军

电话:13934117477

免费咨询热线:400-855-7622

地址:太原市万柏林区南内环西街万水澜庭第3幢4单元1003号

网址:www.acctsoft.cn

如何成为一个好领导?

您的当前位置: 首 页 >> 新闻资讯 >> 技术支持

如何成为一个好领导?

发布日期:2018-03-14 作者: 点击:

“把人管好”、“把人给我管住”也许是某些领导常说的话,他们坚信把人(看)管好了,管理就能做好,但事实果真如此吗?为什么会出现日均工作10小时的团队产出还不如朝九晚五的团队的情况?有的员工把工作当作事业,有的员工把工作当作任务,仅仅是因为员工素质不同吗?互联网技术让信息更快速透明,团队和企业面临的不确定性更大,危机感困扰着许多人。一个领导之所以「油腻腻」,不是因为玩手串、保温杯泡枸杞,而是下属怨声载道且管理成效低下。

油腻腻领导特征:

优越感比如喜欢斤斤计较爱贪小便宜,比如为了钱去结婚等行为,“恨不得全世界的好东西都是自己的,所有的坏东西、坏运气都到别人那边去,这样的人就是典型的贪”。

职能脸“这是公司的要求,这是公司的规定,请你执行/配合工作。”常挂在嘴边,希望员工考核什么做什么,命令什么做什么。

复杂化喜欢把简单事情变得不易理解,需要下属员工揣测领会,喜欢有“悟性”的员工。

旧模式沟通和工作方式老旧,会出现“临时需要数据,下属熬夜通宵分析”的情况。

太原金蝶

俗:炫耀自己的外表,炫耀自己的地位,炫耀自己的名车,炫耀自己家里有钱,炫耀自己吃了什么好东西,甚至还有人把自己的人品拿出来炫耀。

如何避免成为一个油腻腻的领导?

“其实你会发现,如果想驾驭不确定性,核心就是你的组织成员拥有持续创造力当成员能够持续地去拥有创造力的时候,就可以驾驭不确定性。”——陈春花从人性角度,每个人都希望被尊重而不是被管理,本质上,也许人是无法被管理的。同时,管理也是对创造力的限制。人们期待自由自主,会本能认为拥有自我约束能力,尤其是有自我实现能力的人,一个能让他发挥能力的平台尤为重要。因此需要用共同的目标和价值追求来约定彼此的关系, 充分信任他们的能力和将要创造的价值, 给予足够的空间与自由。所以对团队应该是激励价值创造而非考核kpi,通过及时的反馈、一定限度的授权、透明的流程、开放的平台为成员的创新提供支持太原金蝶金蝶财务机器人演示,利用图像识别技术、语音识别技术、LBS技术、语义解析技术、规则与流程引擎技术、机器深度学习技术等等,能为企业提供多场景全方位的智能财务服务。业绩报表等分析也可以通过智能技术处理,员工和管理者都能实时获取需要的信息。而从繁杂的操作性工作解脱出来的员工,有足够的时间去实现他的创造,才是真正被激活。


本文网址:http://www.acctsoft.cn/news/509.html

相关标签:太原金蝶

最近浏览:

2018-08-20_174244.png

在线客服
分享 一键分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址